Convocatoria de Subvenciones para el Desarrollo de Proyectos para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y de Lucha Contra la Violencia de Genero en Castilla y León (2026) (Plazo: 9 de septiembre de 2026)

Convocatoria de Subvenciones para el Desarrollo de Proyectos para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y de Lucha Contra la Violencia de Genero en Castilla y León (2026)

INFORME DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER SOBRE EL PROYECTO DE DECRETO  POR EL QUE SE REGULAN LAS OFICINAS DE ASISTENCIA EN

Organismo: Dirección General de Mujer e Igualdad de Oportunidades

Requisitos:

  • Entidades del Tercer Sector de Acción Social, definidas en el art. 2 de la Ley 5/2021, de 14 de septiembre , del Tercer Sector de Acción Social:
  • a) Entidades de ámbito estatal con delegación en Castilla y León
  • b) Entidades cuyo ámbito de actuación es exclusivo de Castilla y León.
  • c) Entidades de ámbito local dentro del territorio de Castilla y León.
  • En el caso de la línea programática nº 6 también podrán ser beneficiarias las fundaciones cuyo objeto social sea el deporte, las federaciones deportivas y los clubes deportivos de Castilla y León.
  • En el caso de la línea programática nº10 podrán ser beneficiarias las universidades públicas y privadas de Castilla y León a través de sus unidades de igualdad.

Solicitudes:

Dotación:

  • La cuantía correspondiente a cada entidad beneficiaria será el 100% del presupuesto aceptado del proyecto presentado, teniendo en cuenta el orden de prelación obtenido en función de la puntuación al aplicar los criterios de valoración.
  • La petición de financiación para cada proyecto no podrá superar el 33% del crédito asignado a cada línea programática.

Plazo de presentación: Hasta 91/09/2026 (Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)

Bases:

Más información

Si te presentas a esta convocatoria y consigues este empleo infórmanos para llevar un control de la utilidad de este servicio: ¡GRACIAS!

0 Comentarios

No hay comentarios aún

Puedes ser el primero para comentar esta entrada

Deja un comentario