Oferta de empleo: Técnico/a de Recursos Humanos – Madrid (Plazo: 28 de febrero de 2023)

Técnico/a de Recursos Humanos – Madrid

Puesto: Técnico/a de Recursos Humanos

Empresa: Asociaciones

Funciones:

Funciones generales del puesto de trabajo.

1. Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos del Grupo  (Asociación, Fundación y Empresa de Inserción).
2. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección de personal, formación del personal y desarrollo de recursos humanos.
3. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
4. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

Funciones en cuanto a la gestión y administración de los recursos humanos:

1. Gestión, cálculo y pago de nóminas.
2. Gestión de la Contratación Laboral.
3. Gestión y cálculo de las prestaciones de la Seguridad Social.
4. Gestión y cálculo de las retribuciones salariales, cotizaciones y recaudación (seguros sociales, IRPF, modelo 111, modelo 190,…).
5. Gestión de bajas por enfermedad común, accidentes laborales,…
6. Gestión de aplicaciones informáticas de la Administración de Recursos Humanos. En concreto es imprescindible conocer y manejar con destreza tanto NOMINASOL como a3ASESOR/nom.
7. Gestión de la prevención de riesgos laborales y salud laboral
8. En general, realizar todas las actuaciones necesarias de apoyo administrativo en la gestión de recursos humanos.

Funciones en cuanto a la gestión de sistemas de información y archivo.

1. Archivo y clasificación de documentos
2. Utilización de las Bases de Datos Relacionales de los sistemas de gestión y de almacenamiento de datos.
3. Utilización de Sistemas Operativos en el entorno LINUX y en el entorno MICROSOFT.
4. Utilización de Microsoft Office y de Libre Office (procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y presentaciones).
5. Búsqueda de información: internet, intranet y correo electrónico (se valorará muy positivamente conocer y manejar el Workspace de Google: correo electrónico, hoja de cálculo, procesador de texto, google drive, google calendar,…).

Funciones de apoyo a los Servicios Centrales de la Entidad:

1. Recepción (telefónica y presencial) de usuarios, alumnos y trabajadores en la Sede Central de la Entidad.
2. Prestar apoyo administrativo y técnico al Servicio de Itinerarios de Inserción Laboral.
3. Prestar apoyo en la realización de memorias económicas (justificación) de subvenciones.
4. Las tareas descritas se realizarán en el seno del Departamento de Servicios Centrales de la entidad, siguiendo las indicaciones directas de la Dirección General.

Lugar: Móstoles (Madrid)

Duración/Tipo Contrato: Infefinido

Horario: De 8:30 horas a 16:00 horas, negociable. En todo caso, la jornada completa es de 7,50 horas/día equivalente a 37,50 horas/semana.

Remuneración: 21.708,33 euros brutos anual

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Imprescindible Máster en RRHH. Se valorará otro tipo de formación similar
• Se valorará positivamente formación acreditable documentalmente en:
• El uso de NOMINASOL y a3ASESOR/nom.
• El uso del paquete Office tanto en entorno Windows como en entorno LINUX.
• La gestión del correo electrónico y del entorno web.
• La justificación económica de proyectos sociales, sanitarios y sociosanitarios (subvenciones).

Será valorada positivamente el conocimiento de idiomas

Experiencia:

• Experiencia acreditable documentalmente en puesto similar de al menos dos años.
• Se requiere tener firma electrónica personal.
• Se valorará positivamente tener experiencia trabajando en Entidades del Tercer Sector y experiencia en la gestión y justificación de proyectos.

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 28-02-2023

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.