Técnica/o de Administración General – Ayuntamiento de Cabrils (Barcelona)

Organismo: Ayuntamiento de Cabrils (Barcelona)
Requisitos:
Estar en possessió del títol de llicenciatura o grau universitari.
Acreditar coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència (C1) de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.
Solicitudes:
Les persones que presentin la seva sol·licitud per un mitjà que no sigui l’oficina d’assistència en matèria de registres o la seu electrònica de l’Ajuntament de Cabrils ho hauran de comunicar al correu electrònic del Departament de Recursos Humans (rrhh@cabrils.cat) adjuntant la documentació acreditativa de la sol·licitud.
Les sol·licituds aniran acompanyades exclusivament de la documentació següent:
- Declaració responsable on facin constar que accepten aquestes bases i que reuneixen tots i cadascuna de les condicions exigides a la base segona sota la seva responsabilitat, referides sempre a la data d’acabament del termini per la presentació de sol·licituds (s’haurà d’emplenar el model d’instància general ubicat a la seu electrònica).
- Les persones aspirants amb discapacitat que desitgin l’adaptació de temps i mitjans per a la realització de les proves, han de fer constar aquesta circumstància a la sol·licitud i aportar un certificat emès per l’equip de valoració multi professional competent que indiqui quines son les adaptacions necessàries. En el cas que optin per la quota de reserva de persones discapacitades han d’indicar expressament a la sol·licitud el seu grau de discapacitat.
- DNI ( exclusivament quan la sol·licitud no s’efectuï per mitjans electrònics )
- Certificat del nivell de suficiència de llengua catalana (C1), si aquest es posseeix.
- Acreditació d’haver abonat la taxa per drets d’examen per un import de 25€.
Plazo de presentación: Hasta 07/04/2025 (Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)
Bases:
Si te presentas a esta convocatoria y consigues este empleo infórmanos para llevar un control de la utilidad de este servicio: ¡GRACIAS!
0 Comentarios
No hay comentarios aún
Puedes ser el primero para comentar esta entrada