Project Manager Empleo Mujer – Madrid

Código del Proceso: 134.2023
Puesto: Project Manager Empleo Mujer
Empresa: Asociaciones
Funciones:
- Coordinar los diferentes proyectos de mujer (empleabilidad, inclusión social y formación) asegurando su buen funcionamiento en todo el ciclo de proyecto.
- Coordinar el equipo de personas que conforman el departamento.
- Elaboración, control y gestión del presupuesto reportando a dirección la evolución del mismo.
- Planificación de recursos e implementación de acciones.
- Identificación, presentación y coordinación de subvenciones nacionales y europeas.
- La persona dependerá directamente de Dirección.
- Coordinación y relación con agentes públicos y privados en los territorios donde se implementan los diferentes proyectos.
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Indefinido
Horario: Jornada completa
Remuneración: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- Formación en materia de género y empleo e integración social dirigido a mujeres.
- Nivel alto de inglés, hablado y escrito. (B2)
Experiencia:
- Experiencia demostrable en la dirección de proyectos relacionados de al menos 3 años
- Experiencia demostrable en dirección de proyectos de FSE.
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 30-06-2023
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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