Técnica/o de Planificación Estratégica – Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona)

Organismo: Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona)
Requisitos:
Estar en possessió del títol universitari de grau, llicenciatura, diplomatura o equivalent, o en condicions d’obtenir-la en la data de finalització del termini d’admissió d’instàncies.
Tenir coneixements de llengua catalana de nivell C1 d’acord amb el Marc europeu comú de referència per a l’aprenentatge, l’ensenyament i l’avaluació de llengües o d’aquells que reconeix com a equivalents.
Solicitudes:
Les persones interessades disposaran d’un termini de vint dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la darrera publicació de l’anunci de la convocatòria. Si el darrer dia de presentació de sol·licituds fos inhàbil, el termini acabarà el primer dia hàbil següent. La present convocatòria es publicarà íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i a l’apartat Oferta Pública d’Ocupació del web corporatiu www.santfeliu.cat/seuelectronica
Tanmateix es publicarà anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de l’Estat. La present convocatòria, o un extracte de la mateixa, es difondrà o publicarà addicionalment mitjançant altres canals o dispositius com: xarxes socials professionals (linkedIn), mitjans de comunicació locals, Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), Col·legis Professionals, Centres Educatius, entre d’altres per aconseguir la màxima publicitat i transparència del procés. Seguint allò establert a l’article 38 de l’Ordenança municipal de Transparència i administració electrònica, les sol·licituds s’hauran de formular per mitjans electrònics, a través del tràmit de participació en processos de selecció de personal de l’Ajuntament, al portal de tràmits del web de l’Ajuntament
Plazo de presentación: Hasta19/08/2026 (Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)
Bases:
Si te presentas a esta convocatoria y consigues este empleo infórmanos para llevar un control de la utilidad de este servicio: ¡GRACIAS!

0 Comentarios
No hay comentarios aún
Puedes ser el primero para comentar esta entrada