Oferta de empleo: Técnica/o de Inserción Sociolaboral y Desarrollo Digital de Programas de Empleo (Madrid) (Plazo: 26 de enero de 2026)

Técnica/o de Inserción Sociolaboral y Desarrollo Digital de Programas de Empleo (Madrid)

Área: Orientación e Intermediación Laboral – Técnicos/as de Empleo

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Contrato indefinido

Remuneración: Grupo 2 según Convenio de acción Social

Horario: Jornada completa con flexibilidad horaria

Funciones:

• Acompañamiento integral en itinerarios de inserción sociolaboral, fomentando la empleabilidad de las personas usuarias mediante la motivación, el desarrollo de habilidades sociales y laborales, la orientación hacia recursos formativos y la realización de actividades de intermediación laboral para favorecer su acceso al empleo.
• Integración de la dimensión digital en los itinerarios de inserción, la intermediación laboral y la relación con empresas, contribuyendo a la mejora de la empleabilidad.
• Acompañamiento en el diseño, implementación y puesta en funcionamiento de herramientas digitales para el desarrollo de itinerarios de inserción sociolaboral (plataformas elearning, bases de datos y otros recursos tecnológicos).
• Coordinación con el área de estrategia para la digitalización de procesos, el seguimiento de indicadores y la mejora de la trazabilidad de resultados.
• Sensibilización interna y apoyo a otros profesionales de programas de empleo en el uso de herramientas digitales y metodologías innovadoras.
• Elaboración de informes, memorias y justificaciones técnicas, vinculadas a resultados, objetivos y al uso de herramientas digitales en los programas de empleo.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
• IMPRESCINDIBLE experiencia laboral de al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
• Competencias Actitudinales
  • Alineación con la misión y visión institucional.
  • Empatía y habilidades sociales.
  • Escucha activa.
  • Orientación a las personas.
  • Capacidad de motivación.
  • Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Gestión emocional y tolerancia al estrés.
  • Proactividad, capacidad de innovación y mejora continua.
• Se valora:
  • Experiencia en digitalización de procesos, uso de herramientas TIC aplicadas a programas sociales o de empleo.
  • Conocimiento de gestión de proyectos (enfoque de marco lógico, ciclo del proyecto, herramientas de Seguimiento y realización de presupuestos).
  • Familiaridad con trabajo de inserción laboral e integración de colectivos vulnerables.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 26-01-2026

* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.

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Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.