Oferta de empleo: Técnica/o de Empleo – Orientación Laboral (Madrid) (Plazo: 26 de enero de 2026)

Técnica/o de Empleo – Orientación Laboral (Madrid)

Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, Relaciones Internacionales y Administración Pública de la Comunidad de Madrid

Área: Orientación e Intermediación Laboral – Técnicos/as de Empleo

Lugar: Madrid

Tipo contrato y/o duración: Contrato por sustitución

Remuneración: Salario Grupo II según Convenio colectivo de acción e intervención social.

Horario: De lunes a miércoles, de 8:30 – 17:30h, jueves, de 8:30 – 18:00h y viernes de 8:30 – 14:30h.

Funciones:

  • Diagnóstico y evaluación del perfil sociolaboral de los/as participantes. 
  • Diseño, seguimiento y acompañamiento de itinerarios personalizados de inserción. 
  • Impartición de acciones de orientación laboral individuales y grupales. 
  • Coordinación con recursos sociales, formativos y del tejido empresarial. Registro y seguimiento de la información en herramientas de gestión del programa.

Requisitos:

  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
  • Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
  • Experiencia en programas de integración laboral de personas en riesgo de exclusión social mediante itinerarios de inserción. 
  • Conocimientos informáticos. 
  • Buscamos una persona comprometida, con sensibilidad hacia la intervención social y experiencia en el ámbito de la orientación laboral. Su trabajo será clave para facilitar el acceso al empleo digno y sostenible de personas en situación de exclusión social, promoviendo su autonomía y participación activa en la sociedad.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 26-01-2026

* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.

¡Solicitar Ahora!

Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades. 

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