Oferta de empleo: Técnica /o de Orientación e Intermediación Sociolaboral – Fundación Cepaim (Soria) (Plazo: 18 de mayo de 2025)

Técnica /o de Orientación e Intermediación Sociolaboral – Fundación Cepaim (Soria)

Organismo: Fundación Cepaim (Soria)

Requisitos:

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

Se valorará:

• Formación Profesional de la rama de Servicios Socioculturales y a la Comunidad u otras afines.
• Formación técnica en orientación sociolaboral y/o profesional, intermediación laboral o Recursos Humanos, y conocimiento de los procesos de inserción laboral especializada en colectivos vulnerables, en especial con solicitantes y beneficiarios/as de protección internacional y/o inmigrantes.
• Conocimientos sobre migraciones, asilo, interculturalidad y diversidad cultural. Legislación de extranjería y asilo, protocolos de actuación en casos de trata de personas.
• Conocimientos sobre mercado laboral, yacimientos de empleo para colectivos vulnerables, recursos de empleo y formación, políticas activas de empleo y conocimiento de los procesos de homologación de títulos de formación extranjeros.
• Conocimientos sobre estrategias de acercamiento a empresas y estrategias comerciales; procesos de selección de personal / recursos humanos; procesos de contratación para colectivos vulnerables; mediación con empresas.
• Conocimientos sobre Gestión de la Diversidad en las organizaciones y Responsabilidad Social de las Empresas.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Ofimática, internet y búsqueda de información, bases de datos, etc.
• Idioma/s extranjero/s: se valorará poder comunicar en situaciones multiculturales, y conocimientos básicos en al menos un idioma extranjero: inglés, francés, árabe, ruso, ucraniano, etc.

Experiencia (se valorará):

• Se valorará experiencia de trabajo en las mismas funciones de orientación, prospección empresarial e intermediación con colectivos en riesgo de exclusión social, en especial con solicitantes y beneficiarios/as de protección internacional y/o inmigrantes.

Condiciones:

Tipo de contrato: Sustitución con reserva. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario Mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para mayo de 2025.

Solicitudes:

oforientacionsoria@cepaim.org

Plazo de presentación: hasta el 18/05/2025 a las 23h59 (Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)

Más información

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