Oferta de empleo: Técnica/o PRL con discapacidad (Media jornada) – Madrid (Plazo: 1 de octubre de 2023)

Técnica/o PRL con discapacidad (Media jornada) – Madrid

Código del Proceso: 186.2023

Puesto: Técnico/a PRL (discapacidad) media jornada

Empresa: Transporte

Funciones:

– Control y gestión de Reconocimientos Médicos.
– Gestión de la formación inicial de PRL de los trabajadores.
– Control y entrega de EPI´s.
– Gestión documental.
– Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
– Evaluaciones de Riesgos.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Contrato indefinido

Horario: Media Jornada flexible (20 H). Posibilidad de trabajar en horario de mañana o tarde según disponibilidad

Remuneración: 10.507,05€ brutos al año

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Imprescindible contar con algún tipo formación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster PRL, Técnico Superior de PRL, FP del PRL, o curso para el desempeño de funciones de PRL de nivel básico 30 o 50 horas, cualquiera de ellas)

Experiencia:

Observaciones:

IMPRESCINDIBLE Estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al33%

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 01-10-2023

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.