Oferta de empleo: Técnico/a de Investigación de Mercados – Analista de Datos (Plazo: 3 de febrero de 2022)

Técnico/a de Investigación de Mercados – Analista de Datos

Código del Proceso: 029.2022

Puesto: Técnico/a de Investigación de Mercados – Analista de Datos

Empresa: Investigación

Funciones:

• Desarrollar, analizar y sintetizar la información de mercado (tendencias de consumo, comportamientos de compra, evolución de competencia de las empresas en el sector de la telefonía y telecomunicaciones)
• Extracción y análisis de datos.
• Manejo de base de datos
• Preparación y codificación de datos
• Realización de informes semanales, mensuales, trimestrales y Ad-hoc

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Obra y servicio. Posibilidad de crecimiento en la compañía

Remuneración: 16.000€ bruto/anual

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Preferible Máster en Big Data, Investigación de Mercados o similar
• Conocimientos avanzados Excel (manejo de tablas dinámicas), análisis de datos mixto (cualitativo y cuantitativo), paquete Office
• Nociones básicas Power BI

Experiencia:

• Experiencia mínima de un año en puestos similares

Observaciones:Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 03-02-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.