Oferta de empleo: Técnico/a de Proyectos de Voluntariado -Madrid (Plazo: 23 de enero de 2022)

Técnico/a de Proyectos de Voluntariado

Código del Proceso: 011.2022

Puesto: Técnico/a de Proyectos de Voluntariado

Empresa: Consultoría RRHH

Funciones:

• Gestión, desarrollo y evaluación de proyectos de voluntariado que den una respuesta eficaz a las demandas de las entidades.
• Gestión y coordinación de actividades con personas voluntarias de la entidad.
• Comunicación con voluntarios/as, elaboración de informes y memorias.
• Otras actividades relacionadas con su ámbito de actuación.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Obra y servicio

Remuneración: 23.000 euros brutos anuales

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Valorable posgrado en el ámbito de actuación
• Nivel avanzado en el manejo de herramientas digitales y tecnológicas.
• Competencias Profesionales: Sensibilidad social, compromiso ético, actitud positiva, iniciativa y trabajo en equipo.
• Disponibilidad de incorporación inmediata (primera semana de febrero).

Experiencia:

• Experiencia de al menos tres años en posiciones similares: coordinación y gestión del voluntariado en entidades sociales y del tercer sector.
• Experiencia en gestión de proyectos y organizaciones sin ánimo de lucro

Observaciones:Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 23-01-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.