Convocatoria: Agente de Empleo y Desarrollo Local – Ayuntamiento de Meliana (Valencia) (Plazo: 17 de octubre de 2025)

Agente de Empleo y Desarrollo Local – Ayuntamiento de Meliana (Valencia)

Organismo: Ayuntamiento de Meliana (Valencia)

Requisitos

Estar en possessió d’un Títol de Grau Universitari o Diplomatura; en aplicació de l’article 76 del RDL 5/2015, de 30 d’octubre, del text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic.

Solicitudes: 

Les instàncies es presentaran en el termini de 10 dies hàbils, a comptar des del següent al de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. 

De conformitat amb la reducció de terminis establida en la Disposició Transitòria Única denominada “Terminis aplicables en els processos selectius” del Decret llei 12/2022, de 23 de setembre, del Consell, pel qual es modifica la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana4.3.Segons l’Article 4.1 de l’Ordenança Fiscal Reguladora de la Taxa per Drets d’Examen de l’Ajuntament de Meliana, publicada en el BOP de València núm. 196 de 19/08/2011 i modificada en el BOP de València núm. 98 de 22/05/2024, els drets d’examen són: Subgrup A2: 60,00 €. Serà causa d’exclusió, sense possibilitat d’esmena, l’impagament dels drets d’examen en el termini de presentació de sol·licitud de participació. 

La sol·licitud de participació es realitzarà sempre en la Seu Electrònica amb:a)Instància electrònica amb domicili, telèfon i correu electrònic valguts a l’efecte de notificació.b)Ingrés bancari en concepte de drets d’examen, mitjançant l’eina de pagament digital del registre d’entrada.c)Còpia dels documents originals acreditatius dels requisits.Verificable a https://bop.dival.es/bopCSV: BOPV-2025/06455

Plazo de presentación: Hasta el 17/10/2025 (Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)

Bases:

Bases

Convocatoria

Si te presentas a esta convocatoria y consigues este empleo infórmanos para llevar un control de la utilidad de este servicio: ¡GRACIAS!

0 Comentarios

No hay comentarios aún

Puedes ser el primero para comentar esta entrada

Deja un comentario