
Nuestro Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos combina la mejor formación especializada con la oportunidad real de entrar en el mercado laboral gracias a prácticas remuneradas en empresas líderes. 📅 47ª edición | Septiembre 2025 – Marzo 2026 🎓 Modalidad presencial u online, con todas las clases grabadas y disponibles para ti. Pero… ¿Por qué elegir este Máster? – 300 horas de prácticas remuneradas (ampliables hasta un año) gracias a nuestros convenios con grandes empresas españolas. – Tutorización personalizada desde el primer día a través de nuestro Servicio de Empleo y Carrera Profesional. – Certificado Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales, especialización cada vez más demandada en el sector. – Workshops, masterclass y encuentros con profesionales de reconocido prestigio en empresas punteras. – Alumnado internacional y grupos reducidos. – Desde 1998 cientos de profesionales han transformado su carrera con este máster. Y al finalizar, no uno… sino tres títulos – Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos (otorgado por el Colegio Profesional). – Máster Universitario en Métodos y Técnicas de Recursos Humanos (otorgado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes). – Certificado de Prevención de Riesgos Laborales (otorgado por el Colegio Profesional). Además… si eres colegiado/a, tendrás hasta 1.000 € de descuento directo Porque aquí el máster no te cuesta… te contrata Proceso de admisión Una vez solicitada la preinscripción (iniciarla es tan fácil como hacer click en el botón inferior y rellenar tus datos), se comprobará si cumples todos los requisitos para poder cursar este Máster y te guiaremos paso a paso en el proceso de matriculación si te decides a cursarlo. Accede a nuestra web para conocer más sobre nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos con Prácticas Remuneradas: |
Más información |
Y si ya lo tienes claro… |
Inicia tu Proceso de Admisión |
Si tienes cualquier duda puedes escribirnos a colegio@colpolsoc.org o llamarnos al 91 54 |
0 Comentarios
No hay comentarios aún
Puedes ser el primero para comentar esta entrada