Técnica/o Media/o – Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès (Barcelona)

Organismo: Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès (Barcelona)
Requisitos:
Estar en possessió del grau de la branca de ciències de l’educació, psicologia, sociologia o equivalent. Les persones aspirants que presentin títols considerats equivalents als exigits hauran d’acreditar l’equivalència mitjançant certificació lliurada pel Ministeri d’Educació o el Departament d’Ensenyament de la Generalitat corresponent.
Estar en possessió del certificat de nivell C1 de coneixements de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. En cas que no es pugui acreditar el nivell es preveu la realització d’una prova de coneixements, recollida a la base vuitena.
Solicitudes:
Les sol·licituds per participar en la convocatòria es poden presentar a la seu electrònica de l’Ajuntament (Tràmitsà Recursos Humans à Convocatòries d’Ocupació Pública à Sol·licitar). Per realitzar aquest tràmit cal disposar de Certificat Digital personal o idCAT mòbil. En el cas excepcional de presentar la sol·licitud de forma presencial o mitjançant les altres formes previstes a l’article 16.4 de la LPACAP, s’haurà de presentar instància normalitzada de sol·licitud de participació en la convocatòria, amb indicació expressa de la convocatòria i manifestar, si escau, el compliment de tots els requisits de participació.
Es podrà obtenir a l’Oficina d’Atenció Ciutadana o de la seu electrònica municipal. En cas d’utilitzar el sistema previst de correu postal, és imprescindible enviar, dins del termini de presentació de les sol·licituds, un correu electrònic a l’adreça personal@santcugat.cat, amb indicació a l’assumpte “TM Educació” informant que s’ha presentat la sol·licitud i còpia del document acreditatiu de l’enviament.
Plazo de presentación: Hasta el 11/08/2025 (Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)
Bases:
Si te presentas a esta convocatoria y consigues este empleo infórmanos para llevar un control de la utilidad de este servicio: ¡GRACIAS!
0 Comentarios
No hay comentarios aún
Puedes ser el primero para comentar esta entrada