VIII Edición Premios de Diversidad e Inclusión. Buenas prácticas empresariales en Diversidad e Inclusión – Fundación Adecco (Plazo: 10 de mayo de 2025)

VIII Edición Premios de Diversidad e Inclusión. Buenas prácticas empresariales en Diversidad e Inclusión

Organismo: Fundación Adecco

Requisitos:

Podrán concurrir en los VIII Premios de Diversidad e Inclusión, en cada una de las categorías, las organizaciones catalogadas como gran  empresa, pyme, fundación, ONG, asociación o emprendedor*.

• Los proyectos deberán estar en fase de ejecución, en el momento de presentar la candidatura.
• Independiente del origen de la organización, todas las candidaturas presentadas deben tener un impacto, alcance y cobertura en España.
• Todas las candidaturas presentadas deberán contar con resultados verificables, totales o parciales, cualitativos y cuantitativos.
• Los organizadores se reservan el derecho de reclasificar los proyectos en la categoría más oportuna.
• Una empresa podrá presentarse a más de una categoría, pero sólo podrá presentar una candidatura por categoría.
• La participación en los premios es completamente gratuita y no implica ningún tipo de coste para los participantes.
• No se aceptarán candidaturas de proyectos galardonados anteriormente.
• El jurado se reserva el derecho de solicitar cualquier información o documentación adicional que considere oportuna y relevante para acreditar que cumplen las condiciones para ser participantes y ganadores de dicho  premio. Esta información se solicitará por email a la dirección facilitada, teniendo los ganadores 10 días naturales contados desde el envío del email para  entregarla.

*Nota: En el caso de que el candidato sea una persona física deberá estar inscrito en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Solicitudes:

Las candidaturas deben presentarse a través del formulario específico para cada categoría. Si lo consideras oportuno, puedes adjuntar documentación adicional y recursos relevantes que contribuyan a una mejor evaluación de tu propuesta.

Toda la información deberá subirse exclusivamente a través del enlace habilitado en la página web de Fundación Adecco.

El plazo de presentación de candidaturas estará abierto desde el 05 de febrero hasta el 10 de mayo de 2025. Las propuestas podrán enviarse hasta las 23:59 horas (hora peninsular) del último día.

Para cualquier incidencia relacionada con el procedimiento de presentación de candidaturas, las personas interesadas podrán contactar con la organización a través del correo electrónico habilitado: premios.diversidad@fundacionadecco.es o info@clubsostenibilidad.org

PYME

Gran empresa

Comentarios:

CATEGORÍA I. Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión: presentar  candidatura a Gran Empresa o a PYME.  

En esta categoría queremos reconocer a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), su integración como elemento estratégico en el negocio, su transversalidad y la orientación a todos los grupos de interés de la empresa (empleados, clientes, proveedores, etc.).

En esta categoría se entregarán dos galardones: uno para el mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión en gran empresa y otro en pymes. Preséntanos tu política de De&I, los objetivos que perseguís, el plan de acción, los proyectos y los resultados obtenidos.

CATEGORÍA II. Premio a la mejor práctica en Inclusión Laboral.

Si en tu empresa habéis llevado a cabo alguna iniciativa para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o de la trata, de familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento senior u otras personas en situación de vulnerabilidad, queremos conocer tu proyecto.

Cuéntanos a quién beneficia y a cuántas personas habéis conseguido integrar en el mercado laboral. Detalla también las claves del éxito y las acciones que habéis llevado a cabo para lograrlo.

CATEGORÍA III. Premio a la mejor práctica en Acción Social.

La desigualdad y la exclusión social son dos grandes enemigos de la diversidad. Por ello, en esta categoría queremos reconocer aquellos proyectos en los que se esté contribuyendo a reducirlas. Presenta a los premios los mejores proyectos educativos, formativos y laborales desarrollados por tu empresa con este fin.

Especifica el objetivo del proyecto, a quién va dirigido, su ámbito de actuación, qué tipo de acciones se llevan a cabo, con qué colaboradores las estáis implementando y a cuántas personas ha beneficiado.

CATEGORÍA IV. Premio a la mejor práctica para la transformación cultural en Diversidad e Inclusión.

Reconocimiento a la mejor práctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de Diversidad e Inclusión. Esta categoría valora iniciativas estratégicas que impacten positivamente en los valores, comportamientos y prácticas organizacionales, fomentando un entorno inclusivo, equitativo y diverso en todos los niveles de la empresa.

Si tu organización ha implementado acciones como programas para fomentar el liderazgo inclusivo, iniciativas de diálogo interno sobre diversidad o metodologías innovadoras para la gestión de equipos diversos, no dudes en presentar tu candidatura y compartir tu impacto transformador.

Premio Honorífico

Existirá, además, un premio honorífico con el que se reconocerá al mejor líder inclusivo que haya destacado con relación a la diversidad e inclusión laboral.

A propuesta del jurado, se reconocerá a un líder empresarial con mayor implicación y compromiso histórico con el desarrollo de las políticas de De&I en la empresa. Se valorarán las acciones de posicionamiento corporativo lideradas por representantes de las empresas y que abanderen todas aquellas políticas recogidas dentro de la estrategia de Diversidad e Inclusión.

Plazo de presentación: Hasta 10/05/2025 (Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)

Más información

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