Oferta de empleo: Técnica/o de Evaluación y Subvenciones – Madrid (Plazo: 14 de enero de 2024)

Técnica/o de Evaluación y Subvenciones – Madrid

Código del Proceso: 005.2024

Puesto: Técnica/o de Evaluación y Subvenciones

Empresa: Asociaciones

Funciones:

• Analizar oportunidades de financiación de proyectos y planes de formación, empleo y otros.
• Desarrollar los procesos de la evaluación de la formación, necesidades formativas o impacto.
• Elaboración de informes y memorias de actuación
• Análisis de documentación (Convocatorias, legislación, subvenciones, licitaciones).

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Contrato Temporal 1 año

Horario: De lunes a viernes. 3 días en semana de 8 a 15h, dos días en semana horario de mañana y tarde, 1 día de teletrabajo

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Conocimientos sobre Escenario nacional de subvenciones de formación, empleo y seguridad.
• Conocimientos sobre normativa y evaluación de la formación profesional.
• Conocimiento avanzado Excel, Word, así como aplicaciones de presentaciones

Experiencia:

• Al menos dos años de experiencia en gestión de proyectos: diseño y presentación a subvenciones y licitaciones, planificación, seguimiento y evaluación.
• Experiencia en análisis de requisitos de contratos del sector público.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 14-01-2024

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.