Consultor/a Investigación Social y Evaluación

Código del Proceso: 232.2023
Puesto: Consultor/a Investigación Social y Evaluación
Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)
Funciones:
Perfil para cubrir una vacante de estructura de consultoría en el área de Innovación de Políticas Públicas.
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Indefinido
Horario: Flexibilidad horaria y teletrabajo (4 días a la semana + 1 día presencial-negociable)
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- Imprescindible formación de postgrado en Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales y/o en Evaluación de políticas públicas.
Valorable:
- Conocimientos y experiencia en evaluación de impacto.
- Nivel avanzado de inglés.
Experiencia:
- Imprescindible experiencia en Investigación social y apoyo a las políticas públicas.
- Excel avanzado, manejo de grandes bases de datos y microdatos mediante técnicas estadísticas avanzadas (a través de SPSS y/o R y/o Stata)
Valorable:
- Experiencia en el manejo de técnicas cualitativas y cuantitativas de investigación.
Observaciones:
Imprescindible enviar Carta de motivación donde se explique el cumplimiento de los requisitos exigidos y la motivación por el puesto
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 04-01-2024
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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