Oferta de empleo: Técnica/o Generalista de RRHH – Madrid (Plazo: 1 de octubre de 2023)

Técnica/o Generalista de RRHH – Madrid

Código del Proceso: 184.2023

Puesto: Técnica/o Generalista de RRHH – Madrid

Empresa: Publicidad y Marketing

Funciones:

– Apoyo en la implementación y comunicación de las políticas, procedimientos y normas internas de RRHH.
– Reclutamiento: publicación de ofertas en las principales plataformas
– Onboarding: sesiones mensuales con las nuevas incorporaciones para explicarles políticas procesos y beneficios. Administrar el proceso de alta en beneficios y aplicaciones de las nuevas incorporaciones
– Registro de jornada, ausencias y vacaciones. Participación en el proyecto de parametrización, extracción de informes, etc.
– Formación y desarrollo: elaboración del plan de formación, seguimiento y análisis de consecución de objetivos
– Plan de comunicación: mantenimiento y actualización del sharepoint de RRHH y comunicación de iniciativas desde la empresa matriz.
– Riesgos laborales, coordinación de actividades profesionales, sistemas de evacuación. Etc.
– Attend international townhalls and meeting to share initiatives with company.
– Resolución de dudas y cuestiones planteadas por los empleados de la agencia.

Lugar: lunes y viernes remoto, martes, miércoles y jueves presencial en Madrid

Horario: Horario de lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18 y los viernes de 9 a 14:30. Durante los meses de julio y agosto jornada intensiva de 8 a 15.

Remuneración: 20.000 euros

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Valorable Master en Dirección y Gestión de RRHH

Experiencia:

IMPRESCINDIBLE Experiencia de 1 a 2 años en puesto similar

Observaciones:

Imprescindible Inglés: C1

Dotes de Comunicación, paciencia y capacidad para mantenerse objetivo en situaciones complicadas.

Vacaciones: 28 días anuales

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 01-10-2023

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.