Oferta de empleo: Técnica/o de Gestión de Personal de ONG – Madrid (Plazo: 28 de septiembre de 2023)

Técnica/o de Gestión de Personal de ONG – Madrid

Puesto: Técnica/o de Gestión de Personal de ONG

Empresa: Ong’s

Funciones:

• Gestiones pertinentes para la contratación y desvinculación laboral del personal de la entidad; Sistema Red, Contrat@, Certifica2, delta y otras herramientas internas.
• Gestión de nóminas.
• Gestionar las dudas del personal en relación a relaciones laborales.
• Apoyo en el control y seguimiento del programa de vacaciones, ausencias y fichaje.
• Registro de las imputaciones de personal en los proyectos (Velneo)
• Archivo del Área de RR.HH. y gestión de personal.
• Apoyo y participación a procesos y procedimientos estratégicos del área.
• Participación en la gestión de la prevención de riesgos laborales de la entidad en sede y delegaciones.
• Participar en todos los procesos de RR.HH.
• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
• Cumplir y respetar el código de conducta de la entidad y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso. Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: INDEFINIDO

Horario: 37,50 horas semanales de lunes a viernes

Remuneración: Según Cat 1 convenio acción social

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Valorable formación en PRL

Experiencia:

• IMPRESCINDIBLE Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares al puesto en la gestión de personal / recursos humanos.
• Valorable experiencia en movimiento asociativo

Observaciones:

• Conocimientos de A3 u otros ERP similares.
• Valorable nivel medio de inglés y/o francés y/o árabe+
• Valorables conocimientos de otros idiomas.
• Conocimientos a nivel usuario de Microsoft Office.
• Son necesarias habilidades comunicativas, orientación a personas usuarias.
• Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
• IMPORTANTE: Según vayan llegando, se irán haciendo envíos previos de CVs a la entidad, debido a la urgencia para cubrir el puesto
• MUY VALORABLE aportar carta de motivación/presentción dirigida a una ONG especializada en integración de migrantes, intervención comunitaria, e inserción laboral de diversos colectivos desfavorecidos, entre otros programas, desde una óptica de derechos humanos y comprometidos con la igualdad de género.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 28-09-2023

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.