Oferta de empleo: Promotor/a Laboral – Madrid (Plazo: 20 de abril de 2023)

Promotor/a Laboral – Madrid

Código del Proceso: 095.2023

Puesto: Promotor/a Laboral

Empresa: Ong’s

Funciones:

• Analizar el mercado de trabajo y detectar necesidades de recursos humanos en las empresas y sectores contactados. Contactar con sindicatos servicios públicos de empleo, órganos de las administraciones local / provincial / autonómica, y otras entidades para la obtención de información y elaborar guías de recursos para personas con discapacidad.
• Difundir el proyecto, asesoramiento sobre medidas legales favorecedoras de la contratación de personas con discapacidad, subvenciones y ayudas para adaptación del puesto de trabajo.
• Dotar a los/as beneficiarios/as de la información y método necesarios para poder actualizar esa guía de recursos de manera independiente una vez finalice el programa.
• Establecer contactos con administraciones y organismos públicos y privados que puedan apoyar los procesos de mejora de la empleabilidad.
• Establecer contactos con empresas, organizaciones empresariales y agentes sociales con el objetivo de promover sinergias que puedan contribuir a la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad una vez concluidos sus itinerarios.
• Favorecer la implicación y participación del tejido empresarial en procesos de mejora social desde un enfoque de gestión de la diversidad.
• Fomentar la autonomía de los/as beneficiarios/as para que puedan realizar cualquier trámite burocrático que sea necesario de manera independiente.Incidir en las entidades de nivel local (ayuntamientos, centro base, sector empresarial, asociaciones.) para favorecer las medidas paliativas relacionadas con la discapacidad: accesibilidad, adaptación, empleo, formación, tratamiento, rehabilitación, etc.
• Participar en la elaboración y memorias e informes del programa.
• Desarrollo de tareas administrativas y de justificación propias del programa.
• Proporcionar a las personas usuarias de los Servicios de Empleo los apoyos personalizados necesarios para la elaboración del propio itinerario de mejora de la empleabilidad y acceso al empleo.
• Alimentar la base de datos y portal de Empleo de la ENTIDAD relacionados con el programa.
• Realizar tareas administrativas propias del puesto, incluyendo la gestión de la RGPD.
• Trabajar directamente con los/as usuarios/as en la búsqueda de recursos de empleo y formación, buscando la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos durante el programa. 

Lugar: Madrid + teletrabajo 1 día

Horario: 38.5 h: L-J Presencial en nuestra oficina de 8 a 15.30h., y Teletrabajo viernes de 8 – 16.30h. (se facilita equipo).

Remuneración: 1.480€ bruto/mes, 14 pagas

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Valorable Master o cursos de especialización en gestión de RRHH, integración laboral de personas con discapacidad,
• Conocimientos en intervención social y sensibilizada con el cambio social. Valorables conocimientos sobre Legislación laboral y relacionada con la discapacidad.
• Valorable Conocer recursos sociales diversos para derivación, colaboración, tramitaciones, acceso a ayudas, etc

Experiencia:

• IMPRESCINDIBLE Al menos 1 año elaborando itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad y acceso al empleo
• Valorable tener experiencia como Gestor y/o intermediador laboral
• Preferiblemente experiencia con personas con discapacidad y/o en situación de vulnerabilidad social
• Se valorará experiencia en movimientos asociativos preferentemente dentro de la discapacidad

Observaciones:

• Competencias generales: Capacidad de Comunicación verbal y no verbal, Compromiso, Escucha activa, Flexibilidad, Orientado a las personas, Planificación y organización, Trabajo en equipo, y Proactividad
• Competencias Técnicas: Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo, Técnicas de búsqueda de empleo, Identificación con los valores de la inserción de las personas con discapacidad
• Valorable contar con certificado de discapacidad

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 20-04-2023

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.