Oferta de empleo: Técnico/a de Gestión de Personas – Madrid (Plazo: 16 de abril de 2023)

Técnico/a de Gestión de Personas

Código del Proceso: 088.2023

Puesto: Técnico/a de Gestión de Personas

Empresa: Asociaciones

Funciones:

Se encargará de la Gestión de Personas (personal contratado, Voluntariado y Practicas) de la entidad, entre las que se destacan las siguientes responsabilidades:

• Gestión y seguimiento de todo el proceso de contratación del nuevo personal (comunicaciones con la persona candidata, la gestoría, alta en las diferentes BBDD, seguimiento y control de la documentación generada, acogida, fichaje, …etc…)
• Gestión de Nominas: revisión salarios, pluses, IT con la gestoría.
• Gestionar las dudas del personal en relación a relaciones laborales, así como de la aplicación del Convenio laboral vigente.
• Control del absentismo y permisos de las personas trabajadoras (vacaciones, días libres, permisos retribuidos, excedencias, bajas médicas, etc.)
• Coordinación de PRL con el servicio de Prevención Ajeno.
• Seguimiento del Plan de Formación de la Entidad, así como la participación en la Comisión de Formación.
• Seguimiento de las políticas que en materia de Igualdad deban cumplirse en la entidad, tales como auditoria retributiva, evaluación de puestos de trabajo…etc… Participando en la Comisión de Igualdad.
• Apoyo y participación en los procesos y procedimientos estratégicos del área: evaluaciones al desempeño, satisfacción de las personas, clima laboral…etc..
• Control y Seguimiento del personal incorporado en prácticas: revisión convenios, actualización BBDD, documentación..etc…
• Seguimiento de las personas voluntarias que participan en la Entidad (documentación, BBDD, firma documentos, etc…

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: fijo con periodo de prueba de 6 meses.

Horario: 39 horas semanales

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Formación específica en gestión y administración en RRHH, deseable con formación en PRL.
• Paquete Office, cumplimentación de registros y presentación de informes.

Valorable:

• Formación en Igualdad y su incorporación a la gestión de personas.
• Competencias Digitales.
• Conocimiento de Programas de edición y maquetación

Experiencia:

• Al menos 3 años demostrables realizando funciones similares al puesto descrito.

Observaciones: Se harán envíos previos de CVs según orden de llegada

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 16-04-2023

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.