Oferta de empleo: Investigador/a con experiencia e Inglés URGENTE – Madrid (Plazo: 16 de abril de 2023)

Investigador/a con experiencia e Inglés URGENTE

Código del Proceso: 090.2023

Puesto: Investigador/a con experiencia e Inglés URGENTE

Empresa: Colegio Profesional

Funciones:

• Colaborar en un proyecto de investigación sobre metodologías de investigación sobre las condiciones de trabajo.
• Posibilidad de colaborar en otros estudios sobre otras temáticas.

Lugar: Madrid con posibilidad de teletrabajo parcial

Duración/Tipo Contrato: 3-4 meses, con posibilidades de ampliación si la persona seleccionada tiene interés

Horario: completa o parcial, según disponibilidad de la persona seleccionada

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Amplio conocimiento de técnicas y metodologías de investigación.
• Conocimientos de control de campo.

Experiencia:

• IMPRESCINDIBLE Experiencia investigadora de, como mínimo, 3 años.
• Se valorarán muy positivamente trayectorias investigadoras más dilatadas.

Observaciones:

• Imprescindible Inglés ALTO
• Contrato laboral o freelance (a elección de la persona seleccionada)
• Compatible con plazas de profesorado asociado

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 16-04-2023

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.