Oferta de empleo: Director/a General Fundación 3er Sector -Madrid (Plazo: 30 de enero de 2022)

Director/a General Fundación 3er Sector -Madrid

Puesto: Director/a General Fundación 3er Sector

Empresa: Ong’s

Funciones:

• Liderar la futura dirección de la organización.
• Organizar y planificar las actividades y estudios de la Fundación siguiendo los valores que nos representan: defensa del Estado de Derecho, lucha contra la corrupción y regeneración institucional. 
• Capacidad de diseño de estrategia y planes de actuación para la Fundación.
• Aumentar el impacto y presencia de la Fundación
• Liderar el proceso de crecimiento del equipo de la Fundación y coordinación de este.
• Relaciones institucionales
• Búsqueda y gestión de proyectos y subvenciones
• Búsqueda de nuevos perfiles para el equipo de la Fundación

Lugar: Madrid

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Idiomas: inglés (además, se valorarán otros idiomas)
• Capacidad de liderazgo y organización de equipos

Experiencia:

• 6 años de experiencia mínima en actividades relacionadas con el Tercer Sector e Investigación.
• Se valorará especialmente experiencia en ejecución o gestión de proyectos y subvenciones

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 30-01-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.