Certificado por el Centro Internacional de Formación Virtual. Empresa de Base Tecnológica (Spin-Off) de la Universidad de Huelva.
Acreditado por el Colegio Profesional de Trabajo Social de Córdoba.
Duración: 120 horas.
Plazas convocadas: 15
Los contenidos se dividen en 10 módulos.
Tendrá acceso a su curso durante 2 meses.
Comienzo: 18/11/2021
Incluye:
Descarga del temario en .pdf
Recursos multimedias
Casos prácticos
Tutorias personalizadas ilimitadas.
Matrícula: 90€
Si pertenece a alguno de los siguientes colectivos se beneficiará del descuento indicado:
Descuento del 5% para colegiados/as y pre-colegiados/as del Colegio Profesional de Trabajo Social de Córdoba.
Descuento del 5% para alumnado, personal de administración y servicios (PAS) y personal docente investigador (PDI) de la Universidad de Huelva.
Descuento del 5% para personas desempleadas.
Descuento del 5% por pertenecer a Familia Numerosa.
Descuento del 5% para autónomos/as.
Descuento del 5% por Diversidad funcional (igual o mayor del 33%).
Descuento del 10% para colegiados/as del Colegio Profesional de Trabajo Social de Cádiz.
Descuento del 5% para colegiados/as del Colegio Profesional de Trabajo Social de Málaga.
Descuento del 10% para colegiados/as de Educadoras/es Sociales de Extremadura.
Descuento del 5% para colegiados/as del Colegio Oficial de Doctores/as y Licenciados/as en Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
Descuento del 5% para colegiados/as del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental.
Descuento del 5% para miembros de la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER).
Descuento del 5% para miembros de la Fundación Acorde.
Descuento del 5% para los/as titulares de la tarjeta internacional de estudiante ISIC, la tarjeta internacional de profesorado ITIC y la tarjeta internacional joven IYTC
Los objetivos de la presente formación son los siguientes:
– Capacitar profesionalmente para el acompañamiento e inserción laboral de cualquier persona.
– Adquirir las competencias y habilidades necesarias para desempeñar esta función en cualquier tipo organizacional (asociaciones, empresas, administración publica, proyectos por cuenta propia, etc.)
– Aprender estrategias para realizar un acompañamiento laboral adecuado a la situación socioeconómica imperante en cada momento.
Índice de contenidos:
Módulo 1. Exigencias y retos de la orientación laboral.
Módulo 2. Habilidades sociales y comunicación para la orientación laboral.
Módulo 3. Estrategias y herramientas para la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral.
Módulo 4. Instrumentos para la búsqueda activa de empleo.
Módulo 5. Competencias digitales. Gestión de la información y comunicación digital.
Módulo 6. Emprendimiento.
Módulo 7. El mercado de trabajo. Mercados locales de empleo y Desarrollo Local. Políticas de Empleo.
Módulo 8. Orientación laboral a colectivos específicos.
Módulo 9. Asesoramiento de proyectos empresariales para el autoempleo.
Módulo 10. Itinerarios de inserción sociolaboral.METODOLOGÍA
El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado,
Esta metodología se basa en:
– Aprendizaje dinámico y teórico-práctico con tutorías personalizadas.
-Con contenidos actualizados permanentemente.
-Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas.
-Y tecnologías para la teleformación de última generación. Si por cuestiones relacionadas con la crisis sanitaria actual la parte lectiva presencial no se pudiera realizar se desarrollará a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, con ello está asegurado al 100% que el alumnado recibirá la formación en la que se ha matriculado.
SISTEMA DE EVALUACIÓN
El alumnado resolverá los ejercicios teóricos-prácticos propuestos por su tutor, uno por módulo.
COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO
Juan Luis González Fernández
Tutor-Colaborador del Centro Internacional de Formación Virtual. Empresa de Base Tecnológica (Spin-Off) de la Universidad de Huelva I CIFV.
Licenciado en Derecho y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, con dilatada y acreditada experiencia en áreas relacionadas con la Asesoría jurídica y la gestión técnica, económica y administrativa de programas de empleo y formación, gestionados por diferentes instituciones públicas y entidades privadas.
Experto en Orientación laboral con amplio bagaje y experiencia profesional en diferentes programas, gestionados con fondos públicos, que tienen por objeto la promoción de la inserción laboral de las personas, por medio de acciones de orientación profesional, asesoramiento especializado y prospección del mercado laboral.
Bolsa de Empleo:
El alumnado de nuestras acciones formativas tiene la posibilidad de formar parte de la Bolsa de Empleo del CIFV (BEAC) durante 6 meses, si es de su interés este servicio gratuito de nuestro Centro Internacional de Formación Virtual. Empresa de Base Tecnológica (Spin-Off) de la Universidad de Huelva para nuestro alumnado recuerde enviar al correo electrónico: info@cifv.es junto al justificante de haber realizado el ingreso su cv actualizado. Le enviaremos sus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.
Consultas:
WhatsApp: 646 28 43 61
Correo electrónico: info@cifv.es
Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación
Plaza de el Berrocal , 1( junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital. https://g.co/kgs/W8Y7Fw
Recuerda que son 15 plazas y que son cubiertas por riguroso orden de preinscripción.
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