Oferta de empleo: Técnicas/os Área Estrategia y Comunicación (Contrato en Práctica) (Plazo: 12 de septiembre de 2021)

Técnicas/os Área Estrategia y Comunicación (Contrato en Práctica)

Código del Proceso: 140.2021

Puesto: Técnicas/os Área Estrategia y Comunicación (Contra en Práctica)

Empresa: Público

Funciones:

• Coordinación de la agenda institucional
• Preparación de contenidos y elaboración de informes, intervenciones y otro tipo de documentación
• Sistematización de información y gestión de conocimiento
• Seguimiento de actividades institucionales y de relaciones con las administraciones e instituciones comunitarias
• Gestión de protocolo
• Seguimiento general de actividades de la UE y otros organismos internacionales relevantes para la Fundación
• Elaboración de un boletín periódico interno de novedades UE
• Seguimiento de comitología ligada a la gestión de los instrumentos de acción exterior de la UE (NDICI- Global Europe, IPA III, etc)
• Seguimiento de la regulación y novedades de la cooperación europea (Reglamento Financiero de la UE, Manual Contribution Agreement, nuevos pilares cooperación delegada)
• Apoyo a la presidencia de la entidad de la red europea Practitioners’ Network
• Apoyo en el acompañamiento de programas y proyectos de la entidad.
• Tareas de gestión y administración
• Cualquier otra tarea que le asigne el/la responsable directa

Lugar: Madrid y Bruselas

Duración/Tipo Contrato: 1 año prorrogable 1 año más

Remuneración: Posición en Madrid 22.394 € bruto/anual para el primer año y de 26.137 € bruto/anual para el segundo año. Posición en Bruselas 24.633 € bruto/anual

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

•      Inglés nivel C1.

•      Conocimientos avanzados de Excel.

•      Reunir los requisitos para poder hacer un contrato en prácticas:

·         No haber estado contratado en prácticas en otra empresa por la misma titulación.

·         Que no hayan transcurridos cinco años, o siete en el caso de personas con discapacidad, desde la terminación o convalidación de los estudios señalados (Titulación Universitaria Superior).

•      Disponibilidad para viajar internacionalmente

•      Valorable:

•      Máster o formación específica en el ámbito de la cooperación al desarrollo, las relaciones internacionales o la Unión Europea.

Experiencia:

• Al menos 6 meses de experiencia profesional en el ámbito de las relaciones internacionales o la cooperación internacional (se admiten becas).

Valorable:

• Experiencia profesional: seguimiento de políticas/programas y/o gestión de
• proyectos de la Unión Europea, valorándose especialmente el trabajo con o
• en instituciones comunitarias. (se incluyen períodos de becas y
• voluntariados)
• Conocimientos de francés.
• Conocimientos propios del puesto: normativa, funcionamiento y políticas de
• cooperación de la Unión Europea.
• Habilidad para las relaciones interpersonales, habilidades de comunicación,

trabajo en equipo, capacidad de planificación y proactividad.Observaciones:

• Indicar en el CV la posición, Madrid, Bruselas o ambos, en la que se esté interesado/a.

LAS PERSONAS SELECCIONADAS DEBERÁN CUMPLIMENTAR UN FORMULARIO POSTERIOR  QUE LE REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO Y APORTAR DOCUMENTACIÓN (Obligatorio)

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 12-09-2021

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.