Oferta de empleo: Técnico/a Servicio Información y Orientación (TEMPORAL) – Madrid (Plazo: 20 de febrero de 2020)

Técnico/a Servicio Información y Orientación (TEMPORAL)

logo-1-2-1
Código del Proceso: 040.2020

Puesto: Técnico/a Servicio Información y Orientación (TEMPORAL)

Empresa: Ong’s

Funciones:

  • Atención directa en la primera acogida
  • Registro de usuarios/as.
  • Resolución de incidencias.

Otras acciones contempladas para el desarrollo del programa.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Temporal – Contrato de interinidad

Horario: Jornada Completa

Remuneración: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Formación:

  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Conocimiento de la red de recursos de atención social en Madrid.

Conocimiento de idiomas.

Experiencia:

  • Experiencia previa en intervención social.
  • Manejo eficiente de Word y Excel
  • Capacidad resolutiva.

Capacidad para trabajar en equipo.

Observaciones: Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 20-02-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

0 Comentarios

No hay comentarios aún

Puedes ser el primero para comentar esta entrada

Deja un comentario